نشست صمیمی رییس سازمان جهاددانشگاهی با همکاران معاونت پژوهش و فناوری

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاددانشگاهی استان کرمانشاه، دکتر مسلم حدیدی رییس سازمان جهاددانشگاهی استان کرمانشاه در این نشست ضمن تشکر از زحمات و تلاش صادقانه همکاران حوزه پژوهش و فناوری سازمان از نیروی انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه یک سازمان یاد کرد و افزود: موفقیت یک مجموعه ارتباط مستقیمی با نیروی انسانی آن دارد و هرچه نیروی انسانی توانمند و پای کار باشد مجموعه با قدرت بیشتری به سمت موفقیت حرکت می کند.

حدیدی افزود: در حال حاضر تمام توان خود را به کار گرفته ایم تا با رشد و توسعه فعالیت های سازمان زمینه بهبود شرایط را برای نیروهای آن فراهم کنیم.

وی افزود: متاسفانه در سالهای گذشته به دلایل متعدد حوزه پژوهش سازمان با مشکلاتی مواجه بوده که اثرات آن هنوز باقی است اما تمام تلاش خود را به کار گرفته ایم تا این شرایط را پشت سرگذاشته و به وضعیت مطلوب برسیم که خوشبختانه اقدامات خوبی در این زمینه انجام شده که در آینده ای نزدیک اثرات خود را نشان میدهد.

این مسئول به بازدید نمایندگان ویژه دفتر مقام معظم رهبری از مرکز درمان ناباروری جهاددانشگاهی اشاره کرد و افزود: پیگیری های خوبی در زمینه جذب اعتبار برای این توسعه این مرکز و خرید تجهیزات آن صورت گرفته و اگر این اعتبارات تخصیص شود قطعا اتفاقات خوبی برای مرکز درمان خواهد افتاد.

وی افزود: ما با تمام توان می جنگیم تا علاوه بر رشد کمی و کیفی سازمان، رفاه هرچه بیشتر همکاران سازمان را فراهم کنیم.

حدیدی  همکاری و هم افزایی را موجب تسریع در پیشرفت سازمان عنوان و تصریح کرد: اگر همه زیریک پرچم و در کنار هم فعالیت کنیم شرایط مطلوب برای سازمان به سرعت فراهم می شود.

حوزه «درمان» باید متفاوت از بخش‌های اداری سازمان دیده شود

دکتر خلیل جلیلی معاون پژوهش و فناوری سازمان جهاددانشگاهی استان هم در این جلسه با تقدیر از همکاران این معاونت گفت: موفقیت های معاونت پژوهش و فناوری مرهون نیروهای فعال و جهادگر و پرتلاش آن است.

وی افزود: نیروهای این معاونت ساعت های طولانی فعالیت کرده و جهادگرانه با تمام تلاش برای پیشبرد فعالیت ها و افزایش درآمد سازمان تلاش می‌کنند.

این مسئول با تاکید بر لزوم ارتقا تجهیزات این مرکز گفت: اگر تجهیزات و نیروهای مرکز افزایش یابد روند کارها تسهیل شده و فشار کاری همکاران هم کاهش می یابد.

جلیلی با اشاره به تفاوت های حوزه درمان و بخش های اداری سازمان گفت: بخش درمان باید متفاوت از بخش اداری دیده شود چرا که حساسیت کار در این حوزه بالاست و همکاران در این مرکز درمانی با جان و سلامت بیماران سرو کار دارند و خدمات آنها باید ویژه تر و متفاوت تر دیده شود.

در این نشست همکاران معاونت پژوهش وفناوری به تشریح مشکلات و دغدغه های خود پرداختند.

همچنین در پایان این نشست مسابقه دارت با حضور همکاران معاونت پژوهش و فناوری و رییس و معاونین سازمان برگزار و از نفر برتر این رقابت تجلیل شد.